薪资计算 ​

事业单位 ​

• 实行岗位绩效工资制度。
• 工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。

岗位工资 ​

介绍 ​

报名信息 中会对岗位做出分类和等级划分，分为专业技术岗、管理岗、工勤岗，一般为最低级开始每一级工资水平不同：

• 专业技术岗为 12级或者13级。
• 管理岗为 10级。
• 工勤岗为 6级。

表格 ​

薪级工资 ​

介绍 ​

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历：

• 专业技术岗为 65个薪级。
• 管理岗为 65个薪级。
• 工勤岗为 40个薪级。

初始薪级：

• 专科 5级。
• 本科 7级。
• 研究生 9级。
• 博士后 16级。
• 医社保可抵工龄。

表格 ​

专业技术岗 和 管理岗 ​

工勤岗 ​

绩效工资 ​

• 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。
• 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
• 事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
• 即按各自单位分配方式，没有具体公式和标准。

津贴补贴 ​

• 事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。
• 艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。
• 艰苦边远地区 可以查《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》。

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事业单位艰苦边远地区津贴标准 ​